Phoenix Search

Reclutamiento y selección

Metodologí­a de Búsqueda y Selección

Previo al inicio de cada búsqueda, se completa un estudio de las características de la posición a cubrir y objetivos, filosofía, valores y organización de la compañía. Aunque tengamos un conocimiento de la organización del cliente debido a trabajos anteriores, no damos nada por sentado. Revisamos todo sobre la base de la situación actual. Solo entonces comenzamos la búsqueda. Los pasos claves a seguir son:

  • Definición junto con el cliente de las especificaciones y detalles del puesto, y las características del candidato ideal.

  • Junto con el cliente elaboramos una lista de empresas que conforman el mercado donde se efectuará la búsqueda.

  • Fase de prospección e identificación de los ejecutivos a contactar.

  • Junto con el cliente, efectuamos una preselección entre los posibles candidatos detectados.

  • Los candidatos preseleccionados son evaluados y comparados por su preparación profesional, antecedentes laborales, características personales y potencial. Por medio de un informe escrito, presentamos a cada uno de los seleccionados (mínimo tres) con la siguiente información: información general, puntos claves positivos y negativos, compensación actual, y nuestra recomendación de propuesta económica.

  • Entrevistas del cliente a los candidatos potenciales.

  • Cuando se confirma el interés por un candidato sugerimos verificar sus referencias y confirmar por escrito la oferta y términos de contratación.

  • Seguimiento y coordinación junto con el cliente hasta la contratación. Podemos asistir al cliente en el proceso de negociación si así lo requiere.


Compensación


Garantí­as

Estamos comprometidos a lograr una entera satisfacción de nuestro cliente. Si el candidato renuncia por cualquier razón, o es despedido por no cumplir con su trabajo (dentro de los primeros 12 meses de contratación para nivel dirección y gerencial, y 8 meses para niveles inferiores) el mismo será reemplazado sin costo por una nueva búsqueda y selección.


Formas de pago

Nuestra disposición de servicio al cliente nos lleva a cobrar por resultados específicos:

Etapas Phoenix Search Otros
La base de acuerdo se obtiene de la remuneación anual estimada para el puesto. X X
La tercera parte de nuestros honorarios al recibir la aceptación por parte del cliente de nuestra carta ed confirmación que incluye la descripción del puesto y las características que debe tener el candidato. X X
La tercera parte al presentar nuestro informe con al menos tres candidatos que cumplen con las especificaciones acordades y que son aceptados por el cliente.
Tres candidatos

Con base en resultados
Al aceptar el candidato seleccionado la carta oferta de trabajo, se hace el ajuste final de nuestros honorarios, en base al paquete de compensación anual con el que ingresa el candidato.   ?