Phoenix Search

Su alternativa segura a los altos costos, servicio lento, y falta de compromiso con resultados de las empresas mas grandes de la industria.

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Cubriendo América Latina


Antecedentes

Phoenix Search fue fundada en la Ciudad de México en 1994 para proveerle a empresas de primer nivel, servicios de reclutamiento y selección de ejecutivos que estén a la par con los mejores del mundo. Atendiendo el requerimiento de nuestros clientes, tenemos oficinas en Brasil para darles el servicio al que están acostumbrados. También hemos conducido exitosamente búsquedas desde México en Centro América, Puerto Rico y el Caribe, Venezuela, Colombia, Argentina y Chile. Nuestra excelente reputación con grandes empresas multinacionales es prueba de la calidad de nuestros servicios y en particular de la rapidez para presentar candidatos acordes al perfil solicitado.


Misión y Servicios

El aumento en la competencia en los mercados latinoamericanos, obliga (como nunca antes) a contar con el mejor talento que el mercado pueda ofrecer.En Phoenix Search le garantizamos el mejor acceso a ese mercado, con la mejor relación costo/beneficio. Como podrá ver más adelante, solo se paga por resultados.

Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a optimizar sus inversiones en capital humano, encontrando personas cuyo talento, objetivos personales y antecedentes profesionales estan acordes a sus necesidades y requerimientos.


Directores Empresa

 

L. Ignacio Garrote (Fundador) y Ricardo Porto (Director Phoenix Search Brasil)

Durante la reunion anual de la junta directiva en Sao Paulo, Brasil.

L. Ignacio Garrote Arango

Fundó a PHOENIX SEARCH en 1994 al dejar la Dirección Comercial para México de la empresa Memorex-Telex. Anteriormente fungió como Director General de NCR Corporation para Puerto Rico, República Dominicana e Islas Vírgenes. Durante su carrera con NCR también fué Gerente de Canales Alternos para Latino América, Medio Oriente y África teniendo como sede la casa matriz de NCR en Dayton, Ohio. Tiene 11 años de experiencia en la Industria Informática en las áreas de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de Finanzas y Administración. Ha trabajado en otras empresas multinacionales, tales como el Chase Manhattan Bank y Colgate Palmolive Co. Sus responsabilidades lo han llevado a efectuar negocios en 44 países y territorios. Es egresado con honores de Boston College, School of Management, Chestnut Hill, Massachussetts, U.S.A. con una doble licenciatura en Finanzas y Contabilidad.


Ricardo L.R.S. Porto

Ricardo L.R.S. Porto

Es el Presidente y Fundador de R.P. Consultoría e Participaçoes Ltda, empresa de consultoría financiera con operaciones en San Pablo desde 1992 y desde 1995 asociada a Phoenix Search Internacional dando origen a Phoenix Search Brasil. Ha trabajado 14 años con Saabergwerk AG, que controla dos operaciones en Brasil: Ferramentas Belzer y Ferramentas Fette. Fué Gerente Financiero de Belzer y Director Comercial y General de Fette. En 1985, Asociado con dos amigos y Bradesco (el banco privado más grande de Brasil), funda CPM Informática, S.A., donde se desempeñó como Director Financiero hasta 1990. En 1991, Asociado a SCI, funda Data Scan Processamento de Imagens Ltda, pionera de la digitalización de imágenes en Brasil. Resumiendo, experiencia de 10 años en la industria de informática y 30 años en el área comercial y financiera. El Sr. Porto es graduado en Economía de la Universidad de San Pablo (USP), posee una maestría en Finanzas de la Universidad de Berkeley en California y en Administración de Empresas de INSEAD de Fountainbleau, Francia.


 

Staff

Nuestra estructura profesional está compuesta por gente de amplia experiencia en éste y otros campos de negocios. Esto da por resultado una inusual combinación de cualidades que otorga la habilidad y sensibilidad para interpretar la organización, necesidades y cultura corporativa de cada uno de nuestros clientes, y una clara y profunda evaluación de candidatos; pudiendo así llegar a encontrar la relación ideal de persona y puesto. Nuestro equipo es completamente trilingüe (español, inglés, portugués) lo que nos permite una comunicación fluida con personas dentro de la organización de nuestros clientes. También nos permite evaluar los conocimientos de los candidatos en esta área.