Phoenix Coaching

Phoenix Coaching

Coaching Company fué fundada por profesionales con muchos años de experiencia en el mundo del reclutamiento y selección de ejecutivos (headhunters). Hemos constatado continuamente que muchos ejecutivos no saben como sacar el mejor partido de su trayectoria profesional. Nos hemos propuesto ayudar a nuestros clientes a realizar sus objetivos profesionales.

La gama de servicios de Coaching Company es amplia pero el primer paso siempre es el mismo: Conocer las necesidades de cada persona para poder ofrecerle el mejor servicio posible. Nuestros clientes son personas que buscan asesoría para desarrollar su potencial profesional al máximo.

Deseándole éxito en su búsqueda de empleo, quedo de usted,

Atentamente
L. Ignacio Garrote
Fundador y Coach


Coaching Personalizado

El Coaching personalizado comienza con una entrevista a profundidad que nos sirve para ayudar a fijar objetivos y estrategias para la búsqueda de empleo. Incluye también un análisis a profundidad del CV para implementar cambios que apoyen la obtención del objetivo (trabajo) deseado. Esta sesión tiene una duración de aproximadamente 1 hora y media. El costo de esta sesión es de 2,000 pesos.

La segunda sesión es el desarrollo de un plan de marketing que incluye el uso de job sites, relaciones (networking), headhunters, segmentación del mercado y postulación directa en las empresas identificadas. Esta sesión tiene una duración de 1 hora y media. El costo de esta sesión es de 2,000 pesos. Incluye también la base de datos de 180 headhunters sin costo adicional.

Las dos sesiones se pueden tomar el mismo día (solo hay que disponer de entre 3 y tres horas y media). Con esta opción ahorra dinero ya que su costo es de 3,500 pesos.

Coaching en Grupo

También estamos ofreciendo la segunda sesión (plan de marketing) en grupo. Se puede tomar por si sola o como parte del Coaching Integral. Esta es la manera mas económica de recibir los beneficios del Coaching ya que su costo es de sólo 1,200 pesos. Tenemos un precio especial para personas en transicion.

Reuniones de Networking

Estas reuniones tienen como objetivo darle continuidad al proceso de Coaching para lograr la máxima efectividad en el proceso de la búsqueda de empleo. Algunas razones de peso para asistir a estas reuniones son:

1. El conocer otras personas que se encuentran en búsqueda de una nueva posición. (igual que usted, personas con muy buen nivel) que aportan sus conocimientos al grupo en relación a la búsqueda de empleo – que funciona y que no funciona en el mundo “real”.
2. Compartir contactos e información valiosa tal como listas de distribución de personas en posición de tomar decisiones sobre la contratación de ejecutivos.
3. Pulir nuestros conocimientos sobre temas específicos tales como Cartas de Presentación, Currículums, Técnicas de entrevistas, etc.
4. Practicar lo que vamos a decir vía cortas presentaciones orales – muy útiles para toda actividad que implique networking. En fin, el contenido de cada reunión varía de acuerdo a las necesidades e interés de los asistentes por lo que al final de cada reunión fijamos la agenda de la próxima.


Su Coach será:

L. IGNACIO GARROTE ARANGO

  • Fundó Coaching Company en el 2002 para dar asesoramiento a ejecutivos en el desarrollo de sus carreras (Career Coaching)

  • Fundó a PHOENIX SEARCH (Reclutamiento y Seleccion de Ejecutivos – Headhunters) en 1994 al dejar la Dirección Comercial para México de la empresa Memorex-Telex. Abre filial en Brasil en 1995.

  • Durante su carrera como “headhunter” ha colocado a ejecutivos clave en empresas tales como: General Electric, Intel, Toshiba, Sun Microsystems, Bristol Myers Squibb, Johnson & Johnson, Kodak, Warner Lambert. NEC, y Federal Express

  • Anteriormente fungió como Director General de NCR Corporation para Puerto Rico, República Dominicana e Islas Vírgenes.

  • Durante su carrera con NCR también fue Gerente de Canales Alternos para Latino América, Medio Oriente y África teniendo como sede la casa matriz de NCR en Dayton, Ohio.

  • Tiene 11 años de experiencia en la Industria Informática en las áreas de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de Finanzas y Administración.

  • Ha trabajado en otras empresas multinacionales, tales como el Chase Manhattan Bank y Colgate Palmolive Co.

  • Sus responsabilidades lo han llevado a efectuar negocios en 44 países y territorios.

  • Es egresado con honores de Boston College, School of Management, Chestnut Hill, Massachussetts, U.S.A. con una doble licenciatura en Finanzas y Contabilidad.


Preguntas Frecuentes

P. ¿A éste sitio de Internet solamente tenemos acceso los usuarios ó también las empresas..?

R. A este sitio puede accesar todo el que quiera, por lo menos por el momento. Quizás en un futuro habrá un espacio reservado para los clientes de Coaching Company y uno con menor informacion para el público en general.

 

P. ¿Aquí mismo actualizaremos nuestros datos?

R. Coaching Co. no es Headhunter, bolsa de trabajo, ni job site. Es una compañía que presta asesoría a ejecutivos en búsqueda de un nuevo trabajo. (Recomiendo veas la sección de servicios) Por lo tanto nosotros no mantenemos una base de datos de curriculums.

Otra empresa del mismo grupo, Phoenix-Search, se dedica al reclutamiento de ejecutivos (headhunters) y acepta curriculums via email en: contact@phoenix-search.com ellos si mantienen una base de datos y es con quien debes mantenerte actualizado

 

P. Ignacio me podrían indicar: ¿cuales han sido los resultados de sus cursos y asesorías, cuantas personas se han logrado colocar gracias a sus cursos y talleres, cuantas personas han conseguido trabajo después de tomar estas asesorías? En otras palabras, ¿que tan efectivas son sus asesorías?

R. Es algo muy variable pues cada persona es un caso especial. Hay factores tales como la profesion, la industria, edad, etc. pero ante todo la energia, iniciativa y persistencia de la persona. Nuestra solucion requiere trabajo y dedicacion, desafortunadamente no hay solucion magica.

Recientemente hice una encuesta y los resultados fueron muy favorables ya que todo el que me respondía lo hacia muy favorablemente pero…. no todos me respondían y al investigar a los que no responden generalmente tienen algunos problemas. Por esto instituimos las reuniones de networking para poder dar seguimiento. Esto ha dado muy buenos resultados en Estados Unidos y no veo porque no los tendrá en Mexico.

En resumen: tengo que mejorar mis estadísticas, pero, nunca hemos tenido un cliente abiertamente insatisfecho – estimo que un 30% de los clientes requieren mas ayuda.